Meníte zamestnanie a neviete či je váš životopis podľa aktuálnych trendov a či v ňom uvádzate všetky očakávané informácie? Vytvorte si efektívny životopis, po ktorom budete zaručene neprehliadnuteľný a pozývaný na pohovory. Dajte HR manažérom signál k tomu, aby neostali iba pri chabom skenovaní vášho životopisu a reálne sa do neho začítali. Poskytneme vám overené rady a tipy, s ktorými sa vám podarí získať pozornosť.
Váš životopis má 7 sekúnd na vzbudenie záujmu!
S prvou tretinou životopisu pracujte dômyselne a vydolujte z nej maximum. Začnite tým, že sa dôkladne oboznámite s predstavami zamestnávateľa o profile vhodného kandidáta. Prezrite si webové stránky svojho potenciálneho zamestnávateľa a predovšetkým špecifiká zverejnenej pracovnej ponuky, aby ste zistili správne kľúčové slová. Tie použite v životopise ako spojenie ich požiadaviek s vašimi pracovnými skúsenosťami. Ukážte, že ste vodca a špecialista zároveň!
V CV na mieru odporúčame štruktúrovať informácie v životopise nasledovne:
- Kontaktné údaje
- Profil/Vizitka
- Pracovné skúsenosti
- Ocenenia a úspechy, prípadne ďalšie aktivity
- Vzdelanie
- Certifikáty, kurzy a školenia
- Zručnosti
- Doplňujúce informácie
CV ako jasný odraz vašich riadiacich skúseností
Reflektujte na víziu podniku a zdôraznite svoju hodnotu pri dosahovaní podnikových cieľov. Pomenujte, v čom budete prínosný pre vášho nového zamestnávateľa na manažérskej pozícii, o ktorú sa uchádzate. Objasnite, prečo sa práve vy na túto pozíciu dobre hodíte. Najlepšie urobíte, ak sa opriete o svoju najvyššiu dosiahnutú kariérnu skúsenosť. Spíšte si zoznam informácií poskytujúcich úplný obraz o vašich získaných skúsenostiach s riadením, napríklad:
- Aké sú moje odborné skúsenosti s vedením tímu (prijímanie zamestnancov, motivácia, riadenie, nastavovanie KPI, delegovanie úloh, komunikácia, riešenie problémov)?
- Aký najväčší tím som riadil (priamo a nepriamo) resp. za koľko prevádzok som niesol zodpovednosť?
- Viem kvantifikovať svoje pracovné úspechy (výška obratu za určité obdobie, počet úspešných akvizícií/zvládnutých projektov, zvýšenie výnosov, zníženie nákladov)?
- Za aké zdroje (finančné, technické, personálne) som zodpovedal?
Využite silu plnovýznamových pútavých slov
Približujte svoje pracovné skúsenosti, čo najvernejšie (až tak, aby sa dostali do konkrétnej predstavy HR manažéra). Pre úplné vykreslenie úspechu nestačí vypísať iba pracovnú náplň, ale opísať ju pomocou dosiahnutých výsledkov, úspechov vo faktoch a číslach. Ako na to? Tvrdenia nahraďte osobnou charakteristikou:
“Prevádzkový manažér s bohatými skúsenosťami v oblasti riadenia.”
za
“Manažér s 12-ročnou praxou v oblasti riadenia 30-členného tímu s preukázateľným nárastom tržieb v priebehu posledných 3 rokov o 18 %.”
Predveďte svoju efektívnosť aj v sebaprezentácii
Kvalitne štylizovanému životopisu postačia 2 strany. Viacstranový životopis si môžu dovoliť vo všeobecnosti tí, ktorí majú v oblasti manažovania viac ako 10 rokov praxe. Odporúčame vám skracovať a zvažovať obsah, ktorý v ňom chcete mať. Celý ho jasne zaostrite na cieľ - pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Vyhnite sa zbytočnému opakovaniu informácií. Uľahčite čítanie svojho životopisu tým, že v ňom použijete prehľadnú štruktúru a formu pre čo najľahšie absorbovanie informácií.
V CV venujte pozornosť kvalifikácii, školeniam a certifikátom
Dôležitou sekciou vášho životopisu je vzdelanie, ktoré môže sceliť obraz o vás a vašich schopnostiach. Okrem štandardného vzdelania spracujte aj informácie o relevantných školeniach, kurzoch a získaných certifikátoch.
Nezabudnite na pracovné kompetencie
Od kandidáta na manažérsku pozíciu sa očakávajú aj silné kompetencie. Tie sa musia vo vašom životopise určite nachádzať. Prečítajte si rebríček top 10 kľúčových kompetencií podľa best-job-interview.com, ktoré zamestnávatelia od svojich riadiacich pracovníkov očakávajú:
- Riešenie problémov.
- Plánovanie a organizácia úloh (efektívna práca so zdrojmi, plánovanie činností s orientáciou na dosiahnutie cieľov).
- Schopnosť rozhodnúť sa a prijať zodpovednosť.
- Vedenie tímu (schopnosť prijímať a zdieľať informácie, spolupráca v tíme).
- Spoľahlivosť (držať sa nastavených záväzkov).
- Flexibilita (schopnosť prispôsobiť sa zmenám, ľuďom, prostrediu, očakávaniam…).
- Komunikačné schopnosti (aktívne počúvanie, jasné vyjadrovanie).
- Iniciatíva a proaktivita.
- Vysoká tolerancia stresu (odolnosť voči tlaku, riešenie zložitých situácií s chladnou hlavou).
- Časový manažment.
Aby kompetencie nezneli len ako prázdne frázy, v CV na mieru odporúčame každú kompetenciu stručne špecifikovať. Špecifikácia dodá životopisu omnoho väčšiu výpovednú hodnotu v porovnaní s ostatnými kandidátmi.
Kontrola: Kopíruje životopis pracovnú príležitosť?
Ešte pred tým, ako definitívne pošlete svoj životopis, uistite sa, že všetky informácie, ktoré ste v životopise uviedli, vystihujú potreby potenciálneho zamestnávateľa a sú zamerané na pracovnú príležitosť, o ktorú máte záujem.
